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南京泰鼎信息技術(shù)有限公司
Nanjing Taiding Information Technology CO.,Ltd
《第四季度員工培訓(xùn)》新聞報(bào)道
來(lái)源: | 作者:nanjingtd | 發(fā)布時(shí)間: 2018-11-27 | 1645 次瀏覽 | 分享到:
　　11月23日下午由綜合管理部組織開(kāi)展南京泰鼎安全技術(shù)有限公司《第四季度員工培訓(xùn)》，此次培訓(xùn)的目的是讓員工明確各自的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，參與培訓(xùn)的人員為各部門年輕的90后代表，培訓(xùn)第一站是參觀公司已經(jīng)完工的浦口市民中心項(xiàng)目，一路參觀了市民中心的物業(yè)機(jī)房、圖書(shū)館機(jī)房、服務(wù)中心大廳一層二層以及小劇場(chǎng)中心等，為我們講解是該項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)的汪總和技術(shù)部譚彬，帶領(lǐng)大家參觀和了解公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。



圖一圖二：參觀現(xiàn)場(chǎng)


圖三圖四：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
　　第二個(gè)環(huán)節(jié)是每位參與培訓(xùn)的人員紛紛上臺(tái)與大家分享《結(jié)合自身崗位職責(zé)，明確下一步工作開(kāi)展的方法、思路》的議題，這個(gè)議題的分享目的是讓每位年輕員工明確自己的崗位職責(zé)，有效提高工作效益，接下來(lái)更好的開(kāi)展各自的工作。
　　第三個(gè)環(huán)節(jié)是結(jié)合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及流程對(duì)員工進(jìn)行互動(dòng)提問(wèn)，用新穎的方式讓所有參與培訓(xùn)人員，及時(shí)了解公司制度流程和加深印象。
　　隨后，張仁順總經(jīng)理對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)培訓(xùn)人員提出三點(diǎn)要求：一、所有人員要認(rèn)清自身的崗位職責(zé)；二、所有人員要明確自己在公司發(fā)展方向；三、最后落實(shí)到具體工作中，明確提出一個(gè)“干”字，同時(shí)希望所有人員要用心做工作。
　　盧總最后提出：?jiǎn)T工的未來(lái)目標(biāo)是想做職場(chǎng)的精英，還是“菜鳥(niǎo)”的問(wèn)題，如果想做職場(chǎng)精英，首先就是認(rèn)真對(duì)待工作，每天進(jìn)步一點(diǎn)，從經(jīng)歷量變到質(zhì)變的過(guò)程，最終質(zhì)變成為職場(chǎng)精英。