為營造和諧舒適的工作氛圍，幫助新員工尤其是2020應(yīng)屆大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，更好融入企業(yè)，8月14日下午，公司在二樓會議室召開了2020應(yīng)屆畢業(yè)生座談交流會。公司領(lǐng)導(dǎo)、新進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生及其導(dǎo)師共計15人參加了此次會議，會議由公司副總經(jīng)理汪總主持。
公司總經(jīng)理盧總首先對各位大學(xué)生的加入表示熱烈的歡迎，并從公司管理、行業(yè)機(jī)遇等方面扼要介紹了公司的基本情況。同時結(jié)合自身經(jīng)歷和公司發(fā)展實(shí)際，對新人提出了幾點(diǎn)期望和具體要求：一是要加快身份轉(zhuǎn)變，耐下心在具體工作實(shí)踐中磨煉提升自己。公司為避免新員工走彎路，特意為每一位應(yīng)屆大學(xué)生配備了雙導(dǎo)師，部門導(dǎo)師負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，人資部門負(fù)責(zé)職業(yè)指導(dǎo)。二是要勇于突破困難，承擔(dān)責(zé)任，向?qū)I(yè)人士邁進(jìn)，向技術(shù)前沿邁進(jìn)，成為行業(yè)精英人才。三是公司的發(fā)展前景和空間都是巨大的，期待每一位新員工在泰鼎這個平臺上，不僅能夠工作舒心，還能獲得很好的發(fā)展。
隨后，參會的應(yīng)屆大學(xué)生逐一介紹了各自的情況并分享了入職體會，導(dǎo)師們對各自分管的應(yīng)屆大學(xué)生入職以來的工作情況進(jìn)行了簡單的總結(jié)并提出了一些改進(jìn)建議，主管領(lǐng)導(dǎo)和其他參會人員分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷，給新人們分享了一些寶貴的職場經(jīng)驗(yàn)。
會議尾聲，副總經(jīng)理汪總結(jié)合自身幾十年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，對新人們提了幾點(diǎn)建議：一是不僅要盡快融入團(tuán)隊，更要融入公司文化。二是要牢記做事“三要素”——計劃、目標(biāo)、時間，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。三是要積極主動，主動是最好的老師。四是要做到踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神。五是要做好溝通與反饋，不斷提高自己解決復(fù)雜問題的能力。
長期以來，公司高度重視新人引進(jìn)和培養(yǎng)工作，此次新進(jìn)大學(xué)生座談交流會的順利召開有利于傾聽新人心聲，增進(jìn)彼此間的了解，能夠幫助新員工更好更快地融入集體，與公司一起共同成長。
